工厂昔日荣光不再，曾因福利优厚被人追捧，如今进厂工作似乎已带有些许被看低的意味，相较于写字楼的白领，总觉得低人一等。
为何不建议年轻人久留工厂？
因为青春宝贵，应用来学习和探索，即使犯错也有重来的机会。而一旦沉溺于工厂的生活，那将会渐渐受到工厂制度的束缚，不仅止步不前，更可能使思想变得陈旧。
在我个人的经历中，曾于顺丰快递中转厂工作数月，现将那段时光的所感所想分享如下。
询问大家一个问题：现在的工作环境中，是否会收缴员工的手机？手机管理、聊天限制、坐姿规定等，这样的厂规大家怎么看？
求职的心路历程
三年耗尽了我的积蓄，过完年后身无分文，选择了进厂。从老家到了省会武汉，开始了漫长的求职之旅。
我的目标很简单，只要扣除吃住和社保后，到手能有6000元就行。信息上的高薪诱人，但实地考察后发现常常具有欺骗性。
通过BOSS直聘、智联等平台，我浏览了众多工厂信息，最终决定尝试华星厂。这个厂每天固定招50个新人，工资稳定且包吃住。虽然我并不十分满意这份工作，但当时别无选择。
求职过程中，我经历了多次波折。被中介引导、面试筛选、英文字母测试等环节都让我倍感压力。
其中一次，我在默写英文字母时出了些小问题，中介当场指出我可能不达标。当我坚持要尝试时，他们又表示今天名额已满。我深感工厂求职的不易。
在尝试多家工厂后，我最终选择了顺丰快递公司的快递分拣工作。这里的工作虽然辛苦，但相较于之前的机会来说还算轻松一些。
工厂工作的真实体验
在顺丰快递中转厂的工作中，我体验到了严格的管理制度和繁重的工作内容。每天必须准时点名、，工作中不能有丝毫松懈。
这里的工作环境嘈杂，管理依赖扩音器来传达指令。工人们像机器人一样重复着同样的动作，追求产量而忽视了质量。
管理人员的情绪常常影响工作环境，他们大吼大叫是常有的事。而收手机、上交离岗证等厂规让我感到十分不解。
同事们大多习惯了这种生活，彼此之间缺乏真正的交流和关心。有些人甚至为了个人利益而互相排挤和竞争。
在这样环境下工作了几个月后，我深感自己失去了思考的能力和灵魂。于是我决定辞职。
我衷心建议年轻人不要被生活的压力束缚住探索的脚步。外面的世界广阔而精彩，总有机会能让你找到自己的价值和目标。
希望我的经历能给大家带来一些启示和帮助。如果有更多的工厂打工经历和感受，欢迎在评论区分享出来，让更多的人少走弯路！