关于工勤岗是不是正式编制的问题，我们需要明确一点：工勤岗可以存在于正式编制内，也可以存在于非正式编制内。具体来说，工勤岗是指那些主要从事日常性、服务性、辅助性工作的岗位，例如清洁工、维修工、食堂工作人员等。
如果工勤岗是正式编制内的，那么它就属于事业单位的正式职工，享受事业单位职工的待遇，包括工资、福利、养老金等。这类岗位通常需要通过公开招聘、考试等方式进入，并且有明确的岗位说明书和岗位职责。
然而，如果工勤岗是非正式编制内的，那么它就属于事业单位的临时工或合同工，其待遇和保障通常不如正式编制内的职工。这类岗位的进入门槛相对较低，通常是通过招聘、外包等方式解决，并且其合同期限和工资待遇等都可能存在一定的灵活性。
因此，判断工勤岗是否属于正式编制，需要具体情况具体分析。如果想要了解具体的工勤岗编制情况，建议咨询相关单位的人力资源部门或查阅相关文件，以获取准确的信息。