总经理的工资确实不是一个固定的数字，它受到多种因素的影响，其中最主要的就是公司规模和经营效益。一般来说，小型企业或者初创公司的总经理，由于公司规模较小，责任范围相对较窄，因此工资水平通常也会相对较低，可能在15万到25万之间。而大型企业或者效益较好的公司的总经理，由于需要承担更大的责任，管理更多的员工，决策对公司运营有着至关重要的影响，所以工资水平也会相应提高，可能在25万到50万甚至更高。
除了公司规模和效益，总经理的工资还会受到其个人能力、经验、行业地位等多种因素的影响。一个拥有丰富管理经验、出色领导能力和深厚行业背景的总经理，即使在规模较小的公司，也可能获得较高的工资。
总的来说，总经理的工资范围很广，从15万到50万都是有可能的。但是，这只是一个大致的范围，具体工资水平还需要根据公司的实际情况和总经理的个人能力来确定。