朋友们，在阅读前面的文章后，想必已经知道如何寻找工作机会的渠道。但当我们具体面对自己能做什么岗位时，又可能感到困惑。今天，我来与大家分享一些关于搜索岗位的小技巧。
当我们谈论寻找工作的第二个维度时，不得不提的是第三方。这些机构专门替企业寻找合适的人才，他们对岗位的要求有着深入的了解。从精准度和专业度来说，第三方无疑是一个更精准的选择。
作为求职者，我们可以从两个角度去寻找适合自己的岗位：一是自身技能，二是岗位名称。
关于自身技能。我们要清楚自己会什么，能做什么，能解决什么问题。例如，如果你在软件领域擅长C、C++、C语言，或是前端、后端、底层架构等，那么你可以用这些技能作为关键词去搜索相关岗位。这样做能帮助你更准确地找到需要这些技能的岗位，并判断自己是否合适。
再比如，如果你在芯片设计领域有经验，会画版图、进行IC设计或使用某些仿真软件，那么将这些软件名称作为搜索关键词，也许你会发现更多的机会。
按照岗位名称来搜索是一个适用于所有人的方法。无论是现在从事的还是以前从事的岗位，都可以作为搜索的起点。以销售岗位为例，除了常见的销售、市场营销等关键词，还可以搜索诸如KA经理、销售代表、区域经理等不同层级的岗位名称。根据不同的行业，还会有特定的岗位名称，如增长、客户体验顾问等。计算机类、设计类、电商类以及人力资源等岗位也有相应的专业搜索词汇。
还有一个非常便捷的方法：利用手机下载现在热门的DeepSeek这个APP，与AI工具进行对话。只需把你的岗位名称输入，AI工具可以在一分钟内为你找出市场上所有类似的岗位名称。
