要想培养创新人才，激发好奇心是首要任务。好奇心是创新的源泉，它促使人们不断探索未知，挑战现有边界。因此，教育者和环境应积极营造鼓励好奇心氛围，通过提问、探索和实验来满足个体的好奇心需求。当人们对自己的兴趣领域充满好奇时，他们更愿意投入时间和精力去深入研究和实践。
其次，鼓励尝试不怕错是培养创新人才的关键。创新往往伴随着风险和失败，如果害怕犯错，就很难有突破性的进展。因此，需要建立一个宽容失败的环境，让人们在尝试中学习和成长。通过正面反馈和鼓励，人们可以更加勇敢地尝试新事物，即使失败了也能从中吸取教训，继续前进。
最后，多给自由发挥空间也是培养创新人才的重要一环。自由发挥空间允许个体根据自己的兴趣和想法进行探索和创造，从而激发他们的创造力和想象力。当人们有足够的空间去自由表达和实验时，他们更容易产生新颖的想法和解决方案。
总之，培养创新人才需要激发好奇心、鼓励尝试不怕错，并给予自由发挥的空间。这样的环境和支持将有助于培养出具有创新精神和实践能力的优秀人才。