第一部分 销售序列
薪酬构成主要包括基本工资以及与销售业绩相关的提成。
1. 销售顾问薪酬构成：
1.1 基本工资设定：
销售顾问的基本工资定为600元。
1.2 销售提成及发放：
1.3 留存与介绍费：
销售顾问需确保每月的留存率达到40%。未达标的销售顾问将在奖金中扣除100元。客户介绍购车可获得200元介绍费，同时该销售顾问可提取一定劳务费。
1.4 试用期与考核：
销售顾问试用期为1个月，前3个月工资为500元。试用期无业绩，并经销售经理考核不合格者将自动离职。
1.5 其他提成及奖金：
包括保险销售、精品销售、临牌等提成的具体发放办法按照公司规定执行。
2. 销售经理及以上级别薪酬构成：
2.1 销售经理基本工资为1500元，如兼任总经理助理则另加工资。
2.2 奖金发放依据任务完成率，不同完成率有相应的奖金比例。
3. 其他销售序列人员薪酬：
详细规定了不同职位的基本工资及与销售顾问平均奖金相关的奖金系数。
第二部分 市场序列（略）
第三部分 售后服务序列（略）
第四部分 管理序列：
详细列出了总经理、财务序列等管理人员的薪酬构成及基本工资、奖金系数等。
第五部分 其他说明事项：
5.1 关于工龄工资、午餐费补助及其他福利做出说明。
5.2 前期业务较少的员工浮动工资及奖金标准做出规定。
5.3 关于电话费报销办法及集团文件规定的执行做出说明。
5.4 强调了公司规定的执行及任何钱物的发放需经特定审批程序。
