在微信上询问老板是否有招人计划，确实需要一些技巧，避免显得过于直接或功利。你可以尝试以下几种方式，选择最适合你和老板沟通风格的：
方式一：以公司发展为由头，侧面探询
“老板，最近公司业务发展挺快的，感觉团队压力也增大了。想跟您请教一下，公司近期是否有扩招的打算？或者哪些部门可能会有人员补充？这样我也可以更好地了解情况，为团队做些准备。”
这种方式将问题与公司发展联系起来，显得更客观，也体现了你对团队和公司的关心。
方式二：以个人发展为由头，表达意愿
“老板，最近我在思考自己的职业发展，想看看公司未来是否有新的岗位机会。想请问一下，公司近期是否有招人的计划？我对[你感兴趣的领域或岗位]比较感兴趣，希望能有机会参与。”
这种方式将问题与个人发展挂钩，显得更积极主动，也表达了你对公司发展的关注。
方式三：以行业信息为由头，请教看法
“老板，最近关注到[某个行业新闻或趋势]，感觉[某个领域]的人才需求可能会增加。想请教一下，公司在这方面是否有相应的准备？比如招聘计划或者其他人才储备措施。”
这种方式以行业信息为切入点，显得更客观，也体现了你对行业动态的关注。
无论选择哪种方式，都需要注意以下几点：
选择合适的时机： 避免在老板忙碌或心情不好的时候提问。
注意语气和措辞： 保持礼貌和尊重，避免使用过于直接或强硬的语气。
表达感谢： 无论老板是否透露信息，都要表示感谢。
希望以上建议能帮助你顺利地询问老板，并得到满意的答复！