在北京的居住环境中，我与小区内的劳务人员有着不少的交集。
在物业小区内，主要存在三种外来务工人员。
首当其冲的是绿化工人们。每个小区都离不开他们的辛勤付出，通常情况下，一个小区会有7至8名绿化工人。这些绿化工人中，大多数年龄都超过了60岁。只要他们的身体状况良好，就能胜任小区内的绿化工作。
那么，绿化工人的主要工作内容是什么呢？概括地说，他们主要负责小区内绿化带的维护与管理。具体工作包括春天时为绿化带松土、除草和浇水，夏天则主要是除草、浇水以及喷洒农。偶尔也会对小区内的花草树木进行修剪和整理。
在春天这个绿化旺季，由于工作量大增，有时会雇佣一些临时绿化工人。这些临时工的工资待遇相对较高，以吸引足够的劳动力。因为春天需要进行翻土种植等繁重工作，需要大量的人力来保证花草的种植和灌溉。
夏天的绿化工作相对简单些，他们主要是在小区内巡查花草树木的生长状况，清理绿化带中的垃圾和物。小区内的狗只常常在绿化带中随意，这就需要绿化工人及时清理，保持环境的卫生。
小区内的保洁工人则主要负责公共区域和楼道等地方的清洁工作。而小区的保安们则负责门岗值守和中控值班等安全工作。
那么，为什么物业公司会选择雇佣60多岁的老人来从事这些工作呢？这背后主要有三个方面的原因。
其一，这些老年人对工资的要求不高。许多老板都希望尽可能地降低用工成本，雇佣老年人和雇佣年轻人的工资待遇是有所区别的。对于一些60多岁的老人来说，他们更看重能够有一份稳定的工作和收入，对于工资的要求并不高。
其二，这些老年人易于管理且听从指挥。在小区内工作，使用老年人的好处在于他们更容易按照领导的要求去完成工作任务。相比之下，一些年轻人可能会因为脾气暴躁而与业主或领导产生冲突。
其三，60多岁的老人辞职率较低。这些老人往往对工作机会非常珍惜，他们明白工作的来之不易，因此能够地完成工作任务。这也让领导们非常放心，知道他们可以准时高效地完成工作任务。