工作能力是衡量个人在职业环境中表现和发展的关键指标，它主要由专业技能、沟通协调能力和解决问题的能力三个方面构成，这三者相辅相成，缺一不可，对个人的职业成功具有决定性影响。
首先，专业技能是工作能力的基础。它指的是个人在特定领域所掌握的知识和技能，是完成工作任务的核心要素。无论是技术性岗位还是管理性岗位，都需要员工具备扎实的专业技能，才能高效地完成本职工作。缺乏专业技能的员工，即使有再好的沟通协调能力和解决问题的能力，也难以在工作中取得实质性成果。
其次，沟通协调能力是工作能力的重要补充。在现代社会，工作往往需要团队合作，而团队合作的核心就是有效的沟通和协调。良好的沟通协调能力可以帮助员工更好地理解工作任务，协调各方资源，促进团队协作，提高工作效率。同时，沟通协调能力也有助于建立良好的人际关系，增强团队凝聚力。
最后，解决问题的能力是工作能力的升华。在工作和生活中，我们会遇到各种各样的问题，而解决问题的能力就是帮助我们应对这些挑战的关键。具备较强解决问题的能力的员工，能够迅速分析问题，找到问题的根源，并提出有效的解决方案，从而推动工作的顺利进行。
综上所述，专业技能、沟通协调能力和解决问题的能力是构成工作能力的三要素，它们相互促进，共同决定了个人在职业环境中的表现和发展。因此，我们在提升自身工作能力时，应该全面考虑这三个方面，不断学习和实践，以实现职业的持续进步和发展。