大家好，我是璐姐，拥有十年大厂HR经验。面对心仪的公司提出的薪资达不到预期的情况，我们该如何应对呢？以下是我的一些建议。
面对这种情况，我们要明确自己的底线。底线是什么？是我们可以接受的最低薪资标准。例如，我设定的底线是10K。这个数字并非随意而定，而是结合了我的个人能力、行业薪酬标准以及我对公司价值和文化的认同程度。这个薪资不仅代表我的价值，也代表我对工作的投入和热情。
我们要珍惜每一次的面试机会。面试是双向的，不仅公司在考察你，你也在考察公司。在表明自己的底线的可以表达对公司文化和价值观的认同。我非常珍视这次面试机会，并理解公司的薪酬体系受到多种因素的影响。我希望我们能进一步沟通薪资问题，寻求双方都能接受的解决方案。
如果公司提出的薪资接近或高于我的预期，我会非常愿意加入公司并与团队合作。但如果低于我的预期，我也需要慎重考虑。薪资不仅是一份收入，更是对我个人价值的认可和尊重。我非常重视这个环节，并愿意与公司在薪资问题上进一步沟通。
