综合管理部的工作确实具有一定的专业性和复杂性，需要员工具备多方面的能力和素质。首先，这个部门通常涉及公司内部管理的各个方面，包括行政、人力资源、财务、IT等，需要员工对这些领域有一定的了解和知识储备。其次，综合管理部的工作往往需要高度的责任心和细致的工作态度，因为一个小小的疏忽可能会导致公司运营的混乱。
此外，综合管理部的工作还需要良好的沟通能力和团队协作精神。员工需要能够与不同部门的同事有效沟通，协调各方资源，确保公司各项工作的顺利进行。同时，他们还需要具备一定的决策能力和问题解决能力，能够在面对复杂情况时迅速找到解决方案。
正因为综合管理部的工作要求较高，所以并不是谁都能胜任的。只有那些具备相应能力、素质和经验的人才能够胜任这份工作。因此，如果有人认为综合管理部的工作一般人还真干不了，这其实是很有道理的。当然，这也并不意味着普通人完全无法从事相关工作，只要他们愿意不断学习和提升自己，积累经验，也有可能胜任综合管理部的工作。