一、如何获取正版盖洛普优势测评？
正版盖洛普优势测评可通过以下途径购买：
1. 购买《盖洛普优势识别器2.0》，其中含有前5才干的测评码，进入测评。若需升级到34项才干报告，可另行购买升级报告。
2. 直接进入购买测评服务，具体价格详见图示。链接如下：
3. 通过盖洛普全球认证教练购买，可享比优惠30元的优惠价。
二、如何区分正版与盗版测评报告？
正版与盗版测评报告存在明显差异。正版报告详细描述了用户的优势才干，包括主题呈现、顺序报告等。盗版报告则可能存在内容不全、格式混乱等问题。为确保准确性，请务必选择正版测评工具。
三、为何选择官方正版测评？
官方正版测评具有信效度高的优势，旨在帮助用户更好地了解自己。选择正版测评是对自我探索的负责任态度。与之相反，盗版或信效度低的测评可能导致误导，甚至产生负面后果。盖洛普公司作为全球知名的测验和商业咨询公司，其优势测评工具经过长期研发，具备高度专业性。
四、未做优势测评，是否可进行优势咨询？
是的，即使未做优势测评，仍可进行优势咨询。通过过往成就事件，职业规划咨询师可以帮助你探索自己的突出能力。盖洛普优势咨询师可能能够洞察你自然展现的某些才干，这些才干可能未被你自己发现。
五、应如何选择多次测评中的主版本？
对于多次进行盖洛普测评的用户，建议以第一个版本为准。因为初次测评更能反映真实自我，后续测评可能受到对测评的了解和期待的影响。
六、优势是天生还是后天培养？
盖洛普优势测评旨在发现你的才干排序，而非优势。优势是才干与投入的产物。才干是自然能力，而要将它们转化为优势，必须有所投入，通过刻意练习和增添知识来实现。
七、优势测评与咨询带来的价值？
对于个人，优势测评和咨询有助于发现自身才干，明确自己在世界中的独特之处。对于，基于优势的发展有助于提高员工绩效，促进员工敬业和目标的实现，同时提升公司利润。
八、优势咨询能解哪些问题？