电商仓储主管岗位描述与绩效方案简述
在电商企业中，仓储主管是一个关键角色，其职责涉及电商仓库的全面管理以及物流的顺畅运作。无论是线上还是线下渠道，仓储物流职能都是企业运营不可或缺的一部分。针对电商仓储负责人的绩效方案，以下是一些设计思路。
该绩效方案适用于负责电商渠道顺逆向仓储的负责人，也可参考传统行业的仓储岗位绩效考核方案。该方案不受经营品类、经营平台的限制，具有通用性。
仓储负责人的岗位在销售支持管理岗位上占有重要地位，其直属上级一般为电商总监，下级包括仓储专员、审单员、配货员、打包员等。其核心价值在于全面负责电商仓库的日常管理事务，确保电商的顺逆向物流通畅无阻。具体职责包括但不限于：管理仓库的收料、盘点、打包、发货运输和账务记录等日常工作；制定部门工作计划及预算；管理库存商品的进出安全等。
在招募仓储主管时，除了考虑专业能力外，还需要从以下几个维度来衡量人才的匹配度：年龄、学历背景、相关工作经验、技能水平、团队协作能力等。候选人的责任心和执行力也是重要的考量因素。良好的沟通谈判能力及抗压能力也是必要的素质。过程中还需严格审核过往经验的真实性。