关于哈佛大学的目标对人生影响调查，结果显示，尽管调查对象各方面条件相当，但结果却千差万别。这引发了人们对目标缺失可能导致人生失败的深思。
职业生涯规划究竟意味着什么？实际上，它是指个人发展与发展相结合的过程。在这个过程中，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行全面分析、总结和测定是至关重要的。通过这样的过程，确定一个人的事业奋斗目标，选择适合实现这一目标的职业，并据此编制相应的工作、教育和培训行动计划。每一步骤的时间、顺序和方向都需要进行合理的安排。
提到职业生涯规划，人们可能会想到生涯彩虹图，特别是舒伯的生涯彩虹图。这个模型展示了职业生涯发展的不同阶段。从早期的探索阶段到磨练创立，再到中期三个不同方向的发展，直至晚期的职业生涯衰退。这一模型有助于个人更好地理解和规划自己的职业生涯。
在职业生涯发展的道路上，人们会经历不同的阶段。对于22-30岁的年轻人来说，职业生涯早期的主要任务是学习、了解和锻炼。而在3-40岁时，职业发展中前期的主要任务是职务轮换、增长才干并寻找最佳贡献区。到了40-55岁的职业中后期，主要任务是创新发展和做出辉煌的贡献。而在最后的职业后期阶段，即55-65岁，人们主要会进行总结和传授经验。