从一名普通的学徒工，经营亮逐步成长为自学成才的技术精英，再到成为首席技师并创立个人工作室，他在轴承试验设备的维护、设计与革新领域默默耕耘了四十余载，其精湛技艺与行业贡献早已让他跻身“大师”行列。面对新员工，经营亮总会以一句充满哲理的话语勉励大家：“只要你热爱所从事的事业，怀揣远大理想，即便是看似平凡的岗位也能孕育出卓越的工匠。”
在经营亮的心目中，技工这一职业承载着特殊的意义与价值。他的父母是响应“三线建设”号召的第一代技术工人，在那个物质匮乏的年代，他们毅然放弃了上海相对优越的生活条件，选择扎根西北边疆，为的工业发展做出了重要贡献。正是深受父母事迹的影响，经营亮始终坚信“成为一名优秀的技术工人是一种崇高的使命”。
17岁那年，经营亮怀揣着对技术的向往，踏入了湖北襄阳轴承厂的大门，从此开启了他的技术人生。他跟随经验丰富的师傅学习磨工技艺，从最基础的操作开始，逐步掌握这一看似简单却蕴含深厚技术内涵的工种。磨工不仅要求从业者具备扎实的计算能力、敏锐的空间感知和良好的形体知觉，更需要具备强烈的学习热情、持之以恒的实践精神和不断探索的创新意识。
经营亮以其敏锐的观察力和强烈的好奇心，对技术问题有着独特的见解。他善于发现问题、思考问题，并积极寻求解决方案。很快，他就完成了他的第一个技术革新项目——《基于简型砂轮的圆锥滚子轴承大挡边内圈锥面改造技术》。这项创新技术能够精准地磨制出球形的挡边，填补了国内该领域的空白。随后，他又相继研发了倾斜式内滚道主动测量仪、清洗涂油生产线改造等多项技术革新成果，凭借这些突出贡献，他荣获了湖北省“技能大师”的荣誉称号。
2009年，51岁的经营亮作为高级人才加入上海人本集团技术中心试验技术部，负责轴承试验机的维修、装配和调试工作。他敏锐地发现，集团引进的几台国外先进的轴承试验机，其监控系统在硬件和软件方面都存在不同程度的陈旧问题。虽然硬件损坏还可以通过市场采购进行更换，但软件的更新和升级完全依赖于国外供应商，集团内部尚未具备自主开发的能力。
为了解决这一技术难题，经营亮积极鼓励新入职的员工吴剑芸一同学习软件编程知识，共同探索实现轴承试验机监控系统完全自主化的可能性。在经营亮的悉心指导和吴剑芸的勤奋努力下，他们仅用短短一年的时间，就成功开发出了常规寿命试验机监控系统。该系统能够同步监测、记录和控制多达6台试验机的运行状态，包括主轴转速、轴承温度、润滑油温度、轴承振动和主电机电流等关键参数，使人本集团成为行业内少数具备完全自主研发各类轴承试验机能力的领先企业。
为了进一步提升轴承运行的可靠性和稳定性，经营亮还自主研发了多台具有自主知识产权的试验机，不仅为人本集团节省了数千万元的设备购置成本，更显著提升了集团的产品开发验证能力，使其在行业内处于领先地位。
2012年，经营亮获得了上海市的专项资助，成立了“经营亮技能大师工作室”。在这个平台上，他毫无保留地分享自己多年的创新经验和心得体会，积极帮助身边的同事开展技术创新工作。工作室在经营亮的带领下，取得了的成果，累计获得了数十项专利授权。仅2015年一年，工作室开发的试验机就为企业创造了超过2000万元的经济效益。
“对于技术工人来说，最大的挑战在于如何将自己的想法转化为实际的创新成果。”工人韦曾一度陷入这样的困境。幸运的是，经营亮及时伸出了援手，不仅帮助他将想法付诸实践，还与他反复探讨、细化和完善技术方案。“手把手”的悉心指导，让韦茅塞顿开，很快就实现了个人专利技术的零突破。如今，他已经成为试验技术部的主管，成为一名优秀的技术管理者。
经营亮坚信，每个时代、每个行业都涌现出无数能工巧匠，但真正缺乏的是对产品精益求精、追求卓越的“工匠精神”，以及这种精神的传承和发扬。他希望通过自己的行动和故事，激励更多技术工人坚守初心、追求梦想，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，实现自己的人生价值。