21世纪经济报道 记者白杨 北京专电 11月2日，字节跳动公司经历了一次具有里程碑意义的组织架构变革。刚刚履新字节跳动首席执行官职务的梁汝波，通过发布内部信的形式正式宣布了这一重大决定：公司决定全面推行业务单元（Business Unit）管理模式，将原有的业务版图整合为六个核心板块，分别为抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok。这六个业务板块的负责人将直接向梁汝波汇报工作。
回溯到今年5月，张一鸣曾公开宣布将卸任CEO职位，由公司联合创始人梁汝波接任。按照当时张一鸣的规划，他与梁汝波将在2021年底前完成CEO职务的平稳过渡，如今这一过渡计划已经圆满完成。
对于这位新任的掌舵人，张一鸣曾给予高度评价，认为他是改进公司日常管理、引领公司持续健康发展的理想人选。公开资料显示，梁汝波与张一鸣是大学时期的同窗好友，两人自2009年共同创办垂直房产搜索引擎“九九房”以来，便结下了深厚的创业情谊，并长期并肩作战。
2012年，梁汝波与张一鸣共同创立了字节跳动，此后，梁汝波逐步承担了多项关键职责，包括产品研发负责人、飞书和效率工程负责人，以及集团人力资源和管理负责人等。
张一鸣曾感慨道，“公司自创立之初，无论是采购安装服务器，还是接手我尚未完成的系统开发，亦或是重要人才的引进、企业制度的建立和管理系统的构建，诸多关键事务都离不开他的鼎力协助。”
由此可见，梁汝波对字节跳动的参与程度极为深入，从宏观的战略规划到微观的产品研发，他都留下了深刻的印记。这也解释了为何他刚刚接手CEO重任，便能够果断地推动组织架构的深刻变革。
本次组织架构调整的具体内容主要包括以下几个方面：
2、将员工发展部门的部分职能转型为职业教育方向，并入大力教育板块。该板块将致力于构建终身教育服务体系，涵盖智慧学习、成人教育、智能硬件、校园合作等多个领域；
3、飞书、EE（企业效率部门）、EA（企业应用部门）整合为飞书板块，专注于为企业提供协作与管理服务；
4、火山引擎板块将着力打造企业级技术服务云平台；
5、朝夕光年板块将负责游戏产品的研发与发行；
6、TikTok板块将专注于TikTok平台业务的运营，同时支持海外电商等衍生业务的发展。
TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO，公司财务部将直接向梁汝波汇报。4月30日，时任字节跳动人力资源负责人梁汝波曾发布内部信，宣布时任字节跳动CFO周受资将兼任TikTok CEO一职。
在最新的内部信中，梁汝波表示，本次组织架构调整是基于公司业务发展的实际需要。而在此次调整中，最为引人注目的变化莫过于成立了抖音板块，并将头条、西瓜等产品并入其中。这一举措既进一步确立了抖音的战略核心地位，也将原先并行发展的应用产品进行整合，未来将以产品的形式进行统一管理。
此外，飞书、火山引擎等To B业务单独成立板块，也预示着字节跳动将继续加大对B端市场的投入。与此同时，朝夕光年代表的游戏板块，则意味着字节跳动将把游戏产业提升至一级业务的高度进行发展。
自2012年成立以来，字节跳动已成长为近十年内发展速度最快的互联网企业。过去，凭借在研发上的敏捷性，字节跳动不断推出新的产品，业务边界持续拓展。公开数据显示，字节跳动目前全球员工数量已超过11万人，业务覆盖超过150个国家和地区。
然而，随着业务的日益复杂和规模的不断扩大，如何有效管理这家超大规模的公司，将成为梁汝波面临的首要挑战。而本次组织架构调整，也正是梁汝波给出的答案。其整体原则是“紧密配合的业务和团队合并为业务板块，通用性中台发展为企业服务业务”。
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