当你内心充满恐惧时，领导往往会更加严厉地对待你
你有没有过这样的经历？明明需要找领导沟通，却总是犹豫不决，不敢迈出第一步？或许你想给领导打个电话，却又觉得时机不合适，担心会打扰到对方？
当你鼓起勇气敲响领导的办公室门，却发现里面空无一人，于是你只能在门口徘徊，等待领导的归来。时间一分一秒地过去，你却不知道是该离开还是继续等待。路过的人投来异样的目光，让你感到无比尴尬。你可能会想，万一自己刚离开，领导就回来了怎么办？
就这样，你在焦虑和不安中度过了一整天，内心充满了各种疑问：我该不该去找领导？如果领导不在怎么办？领导是否愿意见我？这些问题不断在脑海中回荡，让你感到无比困扰。
这其实反映了你与领导之间存在着一定的隔阂。你需要想办法改善与领导的关系。
在与领导相处时，你绝不能表现出过分谄媚的态度，否则只会让人看轻你。但你可以适当地表达对领导的尊敬和崇拜，甚至可以适度地恭维对方。虽然领导明白你在拍马屁，但只要你表现得真诚，他反而会喜欢这样的你，而不会因此轻视你。这样，你就有机会与领导建立更好的关系。
以下是一些实用的建议，你可以尝试着实践一下。
首先，要勇于面对自己
要想与领导建立良好的关系，你需要克服内心的羞涩和不安。你要明白，领导也是普通人，他们也有自己的需求和情感。他们上面也有领导，也许他们也面临着和你相似的情况。每个人的成长之路都有共通之处，你又何必过于在意自己的面子呢。
如果你能够勇敢地面对自己，多与领导接触几次，情况就会逐渐改善。一开始，领导可能会觉得你不懂事；然后，他们可能会觉得你有些烦人；但多次接触后，他们会习惯你的存在，并认为你是一个值得交往的人。再多次接触后，如果你能够展现出新的面貌，领导可能会对你刮目相看；而后来，他们甚至会认为你是一个不错的人。你的形象在领导心中的逐步改变，都是通过你的勇敢和坚持换来的。
其次，要不断充实自己
这里并不是说你要追求高学历，而是要注重知识的积累和应用。建议你每天花一些时间阅读书籍，哪怕只有半小时。你可以选择一些与管理学、心理学或金融相关的书籍进行阅读。时间久了，你会发现，你和领导交谈的内容往往与你最近阅读的书籍有关，书中的很多内容正好能够用在你所谈论的话题上。这时候，你给领导的感觉是有条理、有思路，能够对问题进行精准的把握。坚持一段时间，你会惊讶地发现，自己确实有了很大的进步。
这是在戏弄你，还是在考验你呢
第三，要减少猜疑
不要总是自己胡思乱想，给自己设置不必要的障碍。比如说，你想给领导打电话，你不是直接拨号码，而是担心这个时间打电话是否合适，他是否在开会，是否有更重要的事情需要处理？你在这里犹豫不决，越想越紧张，等到终于鼓起勇气拨通电话后，又害怕起来，希望领导不要接电话，你想立刻挂断电话。即使领导接起了电话，你也会语无伦次，不知道该从何说起。
所以，这种猜疑应该尽量避免，而是要主动出击。当然，尽量避免在领导忙碌的时候打电话，你需要大致了解领导什么时候有空，什么时候心情比较好，这样打电话过去，事情会更加顺利。
一看就知道你和领导的关系不够融洽
第四，要与领导的助手建立良好的关系
就像一开始提到的那样，你不知道领导什么时候回来，于是只能在办公室门口干等，白白浪费了感情。如果你稍微注意一下，与领导的助手或秘书建立良好的关系，只要一个电话，助手就会告诉你领导在什么位置，这样岂不是更好？
在领导面前感到紧张是可以理解的，但在助手面前，你应该完全放松下来，并且可以轻松地与他们建立联系。你可以不时地请他们喝点小酒，给他们带一些土特产，买包烟，通过这些小小的平常的积累，很快就与助手成为好朋友，助手见了你就叫你哥。你还担心找不到领导，担心领导的心情不好吗？穷人的可悲之处不在于他们的贫穷，而在于他们不愿意为改变自己的贫穷而努力。
通过不断地与领导接触，你才能与领导建立关系。千万不要相信什么“君子之交淡如水”之类的空话，而是要不断地重复地在领导面前露面，多汇报工作，多与他们互动。当领导不再觉得你烦人时，当领导有事会想起你时，你在领导面前不再害羞，你就超越了人际关系这一阶段，进入了更高层次的内容。
要想让领导喜欢你，你需要勇于面对自己，不断充实自己；要想尽快让领导认识你，你需要减少猜疑，与领导的助手建立良好的关系。