近期，网络上出现关于爱奇艺招聘中存在地域歧视的举报，引发了公众的广泛关注和强烈不满。有网友指出，在爱奇艺的一次招聘过程中，有员工在面试记录中明确表示要“优先筛选掉河南籍应聘者”。这一事件迅速在社交媒体上发酵，许多网民对此表示强烈愤慨，甚至有人威胁要卸载爱奇艺的相关应用。
爱奇艺回应地域歧视指控
在舆论压力下，爱奇艺方面于5月11日通过其官方微博账号“@爱奇艺伯乐”发布声明，对此次事件作出回应。声明中承认，该地域歧视行为确实发生，并透露相关涉事员工已被公司解雇。同时，爱奇艺对因自身招聘管理不当而造成的社会不良影响，向广大网民表达了诚挚的歉意。
官方声明全文内容如下：
针对近期网友反映的爱奇艺招聘环节存在地域歧视问题的举报，我们一经发现立即展开内部调查。经核实确认，该歧视性言论确实出自公司一名在职员工。公司管理层连夜召开专题会议，最终决定对该员工予以辞退处理，并就此次用人失察问题向社会公众致以深刻道歉。
爱奇艺一贯坚决反对任何形式的地域歧视和招聘偏见，我们承诺将建立更严格的监督机制，杜绝此类事件再次发生。欢迎广大用户通过邮箱jubao@qiyi.com向我们监督举报在招聘过程中遇到的任何问题，我们将对每一条反馈认真核查，绝不容忍任何形式的歧视行为。
爱奇艺官方微博随后转发确认了这一处理决定。
网民强烈反应，呼吁抵制地域歧视
该地域歧视事件一经曝光，立即在网络上引发了轩然大波。众多网民通过社交平台表达了自己的态度和诉求。
在知乎平台上，相关讨论话题获得了大量关注和评论。许多网友表示，这种基于地域的偏见行为令人震惊和失望。
微博上，有用户留言称：“没想到现实生活中还存在如此明显的地域歧视现象，必须严惩！”
“每个人都应该平等对待，不应以地域划分优劣。”
部分网民甚至提出极端要求：“希望爱奇艺开发个功能，直接屏蔽河南地区用户下载，还有用河南人付费的会员资格应该全部退款！”
众多网民表示如果爱奇艺不严肃处理，自己将考虑卸载该平台所有产品：
还有不少网友呼吁：“互联网时代了，能不能别再搞地域黑？”
类似招聘歧视事件并非首次发生
事实上，近年来类似的地域歧视招聘事件并不少见。此前，美团点评公司曾有员工“田源”在公开发布的招聘需求中，明确写出以下歧视性条款：
“简历形象不佳者不考虑，硕博学历者免谈，驾驶大众品牌汽车者无需申请，不相信中医理论者排除，原则上不接受黄河流域及东北地区人士。”
针对该员工的违纪行为，@美团 官方账号发布了正式的内部通报。
通报内容显示，经公司调查核实，餐饮平台生态产品部餐饮会员系统员工田源在内部工作群组中发布招聘信息时，存在使用地域歧视、学历歧视等不当言论。公司依据规章制度，已对该员工做出正式解雇处理。
这一事件同样引发了网民的广泛讨论，许多人就如何根治职场中的地域歧视现象表达了看法。那么，对于此类问题，您个人有何观点和见解？
信息来源：中国青年报（官方账号ID：zqbcyol）