国内贸易办公室主任工作职责
1．工作范畴：国内贸易办公室主任
2．主要任务：依据企业的经营方针及市场客户需求，负责开拓国内市场业务，达成公司设定的经营业绩目标
3．工作范畴说明：
3.1 协助销售高级管理人员开展市场调研、市场状况、竞争者分析工作，完成资料归档整理，并参与经营策略的研究制定；
3.2 搜集渠道相关信息，预测各类产品销售量与市场趋势，为生产制造部门提供产品需求建议，以实现产销协同，提升市场占有率；
3.3 协助销售高级管理人员审核、制定公司国内市场经营方案，拟定或修订经营管理制度，并推动方案的有效实施。
3.4 协助销售高级管理人员统筹公司国内销售业务流程，包括订单的接收、处理及后续跟进，通过业务推广和品牌宣传，增强产品市场竞争力；
3.5 对订单需求进行评审，协调生产、研发、质量等相关部门，确保按客户要求准时、保质、保量交付产品与服务；
3.6 组织参与行业展会及其他市场推广活动，并对活动宣传效果进行评估，以促进销售业绩的提升。
3.7 严格遵守企业财务规范，及时编制市场拓展所需费用预算，提交上级领导审批；
3.8 控制市场拓展过程中的各项费用支出，努力降低市场开发成本，优化企业管理费用结构。
3.9 监督合同的具体执行情况，跟踪合同履行状态（如货物交付安全情况、货款回收及时性等），并做好销售记录及售后服务管理工作。
3.10 定期组织部门员工召开年度、季度、月度及周度工作会议，确保会议产生实际成效并形成明确结论；
3.11 负责本部门员工的培养与指导，包括思想观念、职业素养、业务技能等方面的提升；
3.12 负责对员工的工作成效、工作态度、工作能力等进行综合评定；
3.13 负责本部门各项工作的有序开展及人力资源的合理调配；
3.14 负责完成企业领导交办的其他工作任务及临时性工作。
物流专员工作职责
1．工作范畴： 市场营销部物流专员岗位
2．主要任务：负责物流发货流程，降低运输成本，保障工厂发货环节的顺畅运行
3．工作范畴说明：
3.1 完善物流管理制度及操作流程，组织实施并监督、检查制度与流程的执行情况；
3.2 定期收集物流相关信息及渠道资源，建立物流资料库。
3.3 制定物流计划并进行任务分解与监督执行，确保产品准时送达客户指定地点，同时最大限度降低运输成本。
3.4 负责监督、指导物流服务所需基础设施（车辆状况、运输方式）和工作环境的维护与管理，确保满足服务需求并减少运输损耗；
3.5 了解物流配送货物的紧急程度，确保物流发货流程得到正确执行；
3.6 提交工作总结报告，进行述职汇报。
3.7 与物流供应商保持紧密沟通，保障货物按时到达；
3.8 处理工作现场事务，维护企业利益。
市场营销部业务专员工作职责
1．工作范畴：市场营销部业务专员岗位
2．主要任务：根据企业的经营方针及客户需求，负责拓展市场业务，达成企业设定的经营业绩目标
3．工作范畴说明：
3.1 参与市场调研、市场状况、竞争者分析工作，完成资料归档整理，并参与经营策略的研究制定；
3.2 搜集渠道相关信息，预测各类产品销售量与市场趋势，为生产制造部门提供产品需求建议，以实现产销协同，提升市场占有率。
3.3 参与制定公司国内市场经营方案，拟定或修订经营管理制度，并推动方案的有效实施。
3.4 负责客户拜访，包括订单的洽谈、处理及后续跟进，通过业务推广和品牌宣传，增强产品市场竞争力；
3.5 对订单需求进行评审，协调生产、研发、质量等相关部门，确保按客户要求准时、保质、保量交付产品与服务；
3.6 参与行业展会及其他市场推广活动，并对活动宣传效果进行评估，以促进销售业绩的提升，同时提交不定期差旅报告、参展报告、工作总结报告及述职汇报。
3.7 严格遵守企业财务规范，及时编制市场拓展所需费用预算，提交上级领导审批；
3.8 控制市场拓展过程中的各项费用支出，努力降低市场开发成本，优化企业管理费用结构。
3.9 负责合同的具体执行情况，跟踪合同履行状态（如货物交付安全情况、货款回收及时性等），并做好销售记录及售后服务管理工作。
3.10 负责完成企业领导交办的其他工作任务及临时性工作。
国际贸易办公室主任工作职责
1．工作范畴： 国际贸易办公室岗位
2、主要任务： 根据企业的经营方针及客户需求,负责开拓国际市场业务,达成企业设定的经营业绩目标。
3．工作范畴说明：
3.1协助销售高级管理人员开展市场调研、市场状况、竞争者分析工作，完成资料归档整理，并参与经营策略的研究制定；
3.2 搜集渠道相关信息，预测各类产品销售量与市场趋势，为生产制造部门提供产品需求建议，以实现产销协同，提升市场占有率。
3.3 协助销售高级管理人员审核、制定公司国际市场经营方案，拟定或修订经营管理制度，并推动方案的有效实施。
3.4 协助销售高级管理人员统筹公司国际销售业务流程，包括订单的接收、处理及后续跟进，通过业务推广和品牌宣传，增强产品市场竞争力；
3.5 对订单需求进行评审，协调生产、研发、质量等相关部门，确保按客户要求准时、保质、保量交付产品与服务；
3.6 组织参与行业展会及其他市场推广活动，并对活动宣传效果进行评估，以促进销售业绩的提升。
3.7 严格遵守企业财务规范，及时编制市场拓展所需费用预算，提交上级领导审核。
3.8 控制市场拓展过程中的各项费用支出，努力降低市场开发成本，优化企业管理费用结构。
3.9 监督合同的具体执行情况，跟踪合同履行状态（如货物交付安全情况、货款回收及时性等），并做好销售记录及售后服务管理工作。
3.10 定期组织部门员工召开年度、季度、月度及周度工作会议，确保会议产生实际成效并形成明确结论；负责本部门员工的培养与指导，包括思想观念、职业素养、业务技能等方面的提升。
3.11 负责对员工的工作成效、工作态度、工作能力等进行综合评定。
3.12 负责本部门各项工作的有序开展及人力资源的合理调配。
3.13 负责完成企业领导交办的其他工作任务及临时性工作
外事办公室主任工作职责
1．工作范畴：外事办公室主任
2．主要任务： 根据企业的经营方针及客户需求,负责开拓国际市场业务,达成企业设定的经营业绩目标。
3．工作范畴说明：
3.1 贯彻执行企业关于外事工作的方针、指示和决定。统筹协调企业日常外事工作，制定相关制度和工作规划。
3.2 负责来访外商的接待工作。
3.3 负责企业员工出国的报批、护照/签证的申请及发放，制定出行日程，国际机票和其他交通工具的订票。
3.4 参与及辅助企业涉外合作项目的国内外洽谈和日常沟通工作，确保沟通及时有效。
3.5 负责企业各项外事活动的礼宾事宜。
3.6 积极配合各级政府相关单位组织领导的各项外事活动，熟悉相关政策法规和办事流程。
3.7 广泛收集国际商务礼仪和各国风俗习惯，积极为企业外事工作提出有用的建议。
3.8 严格遵守企业财务规范，及时编制外事接待及员工出国的各项费用预算，提交上级领导审批。
3.9 控制外事活动过程中的各项费用支出，努力降低外事工作成本，优化企业管理费用结构。
3.10 定期组织部门员工召开年度、季度、月度及周度工作会议，确保会议产生实际成效并形成明确结论；
3.11 负责本部门员工的培养与指导，包括思想观念、职业素养、业务技能等方面的提升；
3.12 负责对员工的工作成效、工作态度、工作能力等进行综合评定；
3.13 负责本部门各项工作的有序开展及人力资源的合理调配。
3.14 负责完成企业领导交办的其他工作任务及临时性工作。