仅仅走完“六尺巷”的物理距离仅需短短一分钟，然而，蕴藏在这条短小巷子里的深刻智慧，却能跨越时空的阻隔，历久弥新，持续启迪着后人。
一、“六尺巷”的由来与历史意义
“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”这首广为流传的诗句，相信许多人都能够脱口而出。这首脍炙人口的“让墙诗”的作者，正是清代著名的文华殿大学士张英。相传，张英为了调解自家与邻居之间的宅基地纠纷，修书一封，信中写下了这首意味深长的诗，表达了他谦和礼让的处世 philosophy。他的家人在读了这封信后，率先让出了三尺宅基地，邻居见状，也主动让出三尺，最终使得两家之间的矛盾得以化解。安徽桐城市的“六尺巷”也因此而得名，成为了一段佳话。
二、“六尺巷”精神的传承与发展
“六尺巷”精神的核心内涵，可以简单概括为：“谦和礼让，和为贵”
在“三尺巷”文化的熏陶和影响下，后人在群众调解工作中，总结提炼出了一套务实高效的“六尺巷调解法”。这套方法的核心在于以下六个步骤：“听、辨、劝、借、让、和”六步工作流程。
三、“六尺巷”工作法的具体步骤解析
“听”，指的是认真倾听双方当事人的陈述和诉求。这是实施“六尺巷调解法”的第一步，也是把握双方当事人核心诉求的关键环节。
“辨”，则是指通过释法明理的方式，帮助双方当事人明辨是非，理清事实真相。
“劝”，是指借助传统文化的力量，对矛盾纠纷的双方进行劝导和疏导，引导他们以平和的心态解决问题。
“借”，是指积极引入多方力量参与矛盾化解，例如社区组织、志愿者等，形成合力，共同推动矛盾的解决。
“让”，是“六尺巷”典故文化精神的重要体现。在实际操作中，强调通过互谅互让的方式，鼓励强者先让，平息矛盾纷争，并营造一种“得理也让人”的良好社会氛围。
“和”，即最终促成当事人握手言和，实现息讼解纷，修复双方的关系，达到和谐共处的目的。
四、新时代“六尺巷”工作法的创新实践
近年来，桐城市积极探索，将“六尺巷”精神融入到基层治理的各个领域，坚持和发展新时代的“枫桥经验”，创新形成了以“党建领事、礼让和事、村民说事、多元解事、网格管事、群力防事”为核心内容的“新时代六尺巷工作法”。这一创新实践，实现了从有效化解矛盾纠纷到有效开展基层治理的转化升级，为基层社会治理提供了新的思路和方法。
