1. 倾向于采取积极行动，主动营造有利条件，逐步拓展个人影响力。
2. 坚持目标导向，以核心价值观为基石：将家庭置于首位，在涉及诚信原则的问题上绝不退让，始终顾及所有相关人员的感受，在全面听取正反意见前不轻易做出判断，以诚恳的态度保持坚定的立场，每年掌握一项新技能，制定今日计划安排明日工作，保持乐观心态，让生活与事业井然有序，认为从错误中吸取经验比害怕犯错更有价值，致力于帮助下属取得成功，虚心向他人请教，专注于当前任务而不过分担忧未来的任务分配或职业晋升，让金钱为自己服务而非被金钱所控制，积极参与社会公益和慈善事业。
3. 优先处理重要事务，勇于拒绝次要请求，优先采取预防措施、提升个人产能、建立良好的人际关系、发现新的发展机遇、制定计划以平衡工作和休闲、保持积极主动的工作态度、追求卓越成果的目标、运用创新思维以及持续学习和更新知识。
4. 追求双赢格局，这是实现人际领导力的关键，也是唯一正确的选择。
5. 倾听并理解他人，这是实现同理心沟通的基础，先深入了解对方，再引导对方理解自己。
6. 协同合作，这是创造性的团队合作原则，尊重并重视他人的观点，并与之进行有效沟通。
7. 持续自我提升，这是实现平衡发展的关键，人生最值得投资的就是自我完善，它是实现目标的宝贵工具，从身体、智力、情感和精神四个维度进行自我磨炼。
以上7句话，源自《高效能人士的七个习惯》。
1. 当收到他人批评时，回应道：感谢您的指导。保持平和的心态。
2. 当朋友遇到困境时，鼓励道：我相信你有能力克服这个挑战，你一定可以。
3. 当收到问候时，回答道：多亏了您，我一切都好。
4. 当别人给你提出建议时，回应道：您的建议非常出色，我非常感激您的指导。
5. 当遇到能力出众的人时，赞叹道：原来高人就在我身边啊！
6. 在夫妻之间，避免说：都可以，而是表达：我就喜欢听你的。
7. 当别人劝酒时，可以幽默地回应：我倒擅长倒酒。
8. 当熟人做出一些不恰当的行为时，可以说：我觉得你很有想法。当同事犯错误时，可以说：你很有潜力。
9. 当向陌生人询问姓名时，礼貌地回答：我应该怎么称呼您？
10. 当面对挑战时，自信地表示：我一定可以，我会努力学习。
11. 当感到疲惫时，可以自我激励：没什么大不了的。
12. 当别人向你请教时，不要回答：不知道，而是说：我想听听您的意见。
13. 当陷入低谷时，可以鼓励自己：不破不立，今天是艰难的，也是充满希望的，今天是低谷，但明天无论如何都会向上发展。
14. 当收到赞美时，可以谦虚地回应：您更出色，不仅外表出众，而且谈吐不凡。
以上14句，源自“张老师言商”在抖音上的分享。