1. 整顿纪律：指的是对内部管理、工作流程、规章制度等进行梳理和优化，确保运作有序、高效。这包括加强制度建设，明确责任分工，规范行为准则，以及强化监督机制等。
2. 提作风：意味着提升或个人的工作风格和态度，使之更加严谨、务实、高效。这涉及到改进工作作风，增强服务意识，提高执行力和创新能力。
3. 正确方向不能忘：强调在任何时候和任何情况下，都必须坚持正确的方向和价值取向。这意味着在追求效率和纪律的不能偏离社会的核心价值观，不能损害公共利益和利益。
4. 综合措施：为了实现上述目标，可以采取以下措施：
– 制定明确的规章制度，并确保其得到有效执行。
– 加强教育培训，提高员工的觉悟和业务能力。
– 建立有效的激励和约束机制，鼓励积极行为，惩处违规违纪行为。
– 强化监督检查，确保各项规定得到落实。
– 开展批评与自我批评，及时纠正工作中的错误和不足。
6. 文化建设：通过树立正确的价值观和行为准则，形成积极向上的文化，使全体员工能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风。
7. 领导示范：领导要以身作则，严于律己，公正无私，成为遵纪守法、勤奋工作的典范。
8. 群众参与：鼓励和引导群众参与到纪律和作风建设中来，通过评议、意见反馈等方式，让群众的声音成为改进工作的重要参考。
9. 法治思维：将法治思维贯穿于整顿纪律和提作风的全过程，确保所有行动都符合法律法规的要求。
10. 国际视野：在全球化背景下，要借鉴国际先进经验和做法，结合本国实际情况，推动纪律和作风的全面提升。
整顿纪律提作风，正确方向不能忘，是确保健康发展和社会和谐稳定的关键所在。只有坚持不懈地推进这一工作，才能实现的长远发展和社会的全面进步。