清明节作为的传统节日之一，是一个重要的祭祀和纪念祖先的时刻。对于劳动者而言，清明节期间的工作报酬也备受关注。关于清明节放假几天能拿到三倍工资的问题，实际上涉及多个因素，包括法定假期安排、企业以及个人劳动合同等。
要明确的是，清明节作为法定节假日，通常在这一天劳动者是可以享受到正常的休息和工资的。至于能否拿到三倍工资，这通常取决于企业的自主决策。一些企业为了鼓励员工在节假日期间工作，可能会制定特殊的加班工资，其中包括三倍工资。但这样的并非所有企业都会实施，也并非所有企业都会选择在清明节期间实施。
在法定假期方面，清明节通常是放一天假。这一天，劳动者享有正常的工资报酬。但如果企业需要员工在清明节前后加班，并且制定了三倍工资的加班，那么员工在这些加班时间就有可能拿到三倍工资。但具体能享受几天这样的待遇，还需看企业的具体安排和劳动合同中的相关条款。
不同的企业可能有不同的加班工资。一些企业可能只在特定的节假日（如春节、清明节等）期间给予员工加班工资，而另一些企业则可能在全年多个节假日都有这样的安排。要想知道清明节放假几天能拿到三倍工资，还需要了解所在企业的具体和劳动合同中的相关条款。
至于具体的天数，更是因企业而异。有的企业可能只针对清明节当天给予三倍工资，而有的企业可能会将前后几天也纳入其中。无法给出一个统一的天数答案。
要想知道清明节放假几天能拿到三倍工资，需要关注所在企业的具体和劳动合同中的相关条款。不同的企业可能有不同的安排，因此无法给出一个统一的答案。建议劳动者在清明节期间关注企业的相关通知，了解自己的权益和待遇。也建议企业在制定相关时，能够充分考虑员工的权益和利益，为员工创造更好的工作环境和条件。