一、强化宗旨意识
1. 深入反思：需要深入反思自己对宗旨的理解是否真正到位。或企业都有其核心宗旨和价值观，这是行动的指南。如果对此认识不足，就很难在工作中体现出来。
2. 不断学习：通过培训、、阅读相关文献等方式，加强对宗旨和价值观的学习，确保自己对其有深刻的理解和认同。
3. 融入实践：将所学的宗旨意识融入到日常工作中，用实际行动来体现。
二、提高工作积极性
1. 明确目标：为自己设定明确的工作目标，这些目标应该与的宗旨相一致。当目标清晰时，更容易产生动力。
2. 寻找乐趣：尝试从工作中寻找乐趣，挖掘每一件事的意义，这样会增加对工作的热情。
3. 正面激励：当取得进展或完成困难的任务时，给自己一些奖励，这样可以激励自己更积极地面对工作。
三、加强责任心与担当精神
1. 明确职责：清楚自己的职责范围，对每一项任务都要有明确的责任感。
2. 主动作为：不等待命令，主动承担责任，积极解决问题。
3. 勇于面对挑战：当遇到困难时，勇于面对，将其视为成长的机会。
四、寻求帮助与支持
1. 与同事交流：与同事分享自己的困惑和难题，寻求他们的建议和支持。
2. 寻求指导：向领导或经验丰富的同事请教，他们可能会提供宝贵的建议。
3. 建立良好的工作环境：与同事建立良好的关系，共同营造一个积极、健康的工作环境。
五、持续改进与自我监督
1. 定期反思：定期反思自己的工作状态和宗旨意识的体现情况，识别存在的问题并寻找解决方案。
2. 制定改进计划：根据反思结果，制定具体的改进计划，并付诸实践。
3. 接受监督：如果条件允许，可以请他人对自己的工作和态度进行监督，以便更好地了解自己的情况。
六、坚持不懈
改变并非一蹴而就，需要坚持不懈地努力。要对自己有信心，相信通过不断地学习和实践，一定能够克服宗旨意识淡薄、做事不上心的问题。