提升工作表现的关键在于深刻理解和积极践行“责任心和态度决定一切”这一原则。以下是一些具体的提升方法：
1. 强化责任心意识：
明确责任边界： 清晰地了解自己在工作中的职责范围，并对职责范围内的任务全力以赴。
主动承担责任： 不推诿、不逃避，对于职责范围内或可以协助解决的问题，主动介入和解决。即使任务超出预期，也要思考如何贡献价值。
追求结果导向： 将注意力集中在任务的完成度和质量上，而不仅仅是过程。对最终结果负责，思考如何才能确保最佳输出。
建立责任追踪机制： 对自己负责的任务进行记录和跟踪，确保按时、按质完成。定期复盘自己的责任履行情况。
2. 塑造积极正面态度：
培养成长型思维： 将挑战视为成长的机会，从失败中学习，而不是抱怨或气馁。相信能力可以通过努力提升。
保持积极主动： 不等不靠，主动发现问题、提出解决方案、承担额外的工作。展现主人翁精神。
展现热情与投入： 对工作保持好奇心和热情，全身心投入其中，这种状态会直接影响工作的质量和效率。
强化服务意识： 将协助同事、服务客户视为工作的一部分，建立良好的人际关系和协作氛围。
积极沟通与反馈： 主动与上级、同事沟通工作进展和遇到的问题，寻求支持和反馈。同时，也要乐于提供建设性意见。
3. 将责任心和态度融入行动：
细节决定成败： 在执行任务时，注重细节，力求完美，这体现了责任心。例如，仔细检查工作成果，确保没有疏漏。
持续学习与改进： 保持开放心态，不断学习新知识、新技能，提升专业能力，以更负责任、更高效的态度应对工作。
设定高标准： 不满足于“完成”，而是追求“做好”。为自己设定高于常规要求的目标，并努力达成。
同理心与团队合作： 理解他人的处境和需求，在团队中积极协作，共同完成任务，体现集体责任感。
通过不断强化责任心意识，塑造积极正面态度，并将其落实到每一个工作细节和行动中，工作表现自然会得到显著提升。这是一个持续修炼的过程，需要长期坚持。