好的，如果你离职时发现工资被压着没给，可以试试以下几招来快速拿回属于自己的钱：
1. 核对合同与规定：首先，查看你的劳动合同或公司薪酬制度中是否有关于工资支付日期和未付工资处理方式的明确规定。了解法律或公司内部规定的最短支付时间。
2. 正式沟通：直接、正式地与你的直接上级或HR部门沟通。清晰、礼貌地说明情况，要求支付被压扣的工资，并询问具体原因和预计支付时间。保留好沟通记录，如邮件、聊天记录等。
3. 发送书面催告：如果口头沟通无效，可以发送一封正式的书面催款函（可以是邮件或公司内部系统留言），明确列出欠薪的金额、支付依据（如劳动合同、考勤记录等）、以及要求支付的截止日期。这可以作为正式的证据。
4. 收集证据：整理好所有与工资相关的证据，包括劳动合同、工资条（如果之前收到过）、银行流水（显示应有收入未到账）、考勤记录、与公司沟通的记录等。
5. 向劳动监察部门投诉：如果公司持续拒绝支付，你可以向当地的劳动保障监察大队投诉。提供你的身份信息和被欠薪的证据，劳动监察部门会进行调查并责令公司支付。
6. 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，或者你希望更快速地获得法律途径的解决，可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。准备好所有证据，按照仲裁流程进行。
7. 寻求法律援助：如果涉及金额较大或情况复杂，或者你不熟悉法律程序，可以咨询专业的劳动法律师，获取法律意见并代理维权。
重要提示：
在整个过程中，尽量保持冷静和理性，依法依规维权。
注意保留所有相关证据和沟通记录。
了解并利用好当地的劳动法律法规，这是维护你合法权益的最有力武器。