针对三类人员问题大起底，揪出隐藏的“老大难”，我们需要采取全面、深入的排查措施。首先，要明确“三类人员”的具体范围，包括但不限于关键岗位人员、特殊行业人员以及存在潜在风险的人员。其次，要建立健全排查机制，通过数据分析、现场检查、群众举报等多种途径，确保排查工作无死角、无遗漏。对于排查出的“老大难”问题，要逐一分析原因，制定针对性的整改方案，明确责任人和整改时限。同时，要加强监督问责，确保整改措施落到实处。此外，还要注重源头治理，通过加强教育培训、完善管理制度等手段，从源头上预防问题的发生。只有通过全面排查、综合施策，才能有效揪出隐藏的“老大难”，确保各类风险得到有效控制，为社会的稳定和发展提供有力保障。