根据2025年五一劳动节的放假安排，如果用人单位安排职工在五一劳动节假期加班，需要按照《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》规定，支付不低于工资的150%的工资报酬。具体的加班天数并没有一个固定的标准，而是由用人单位根据生产经营需要与职工协商确定。用人单位在安排加班时，应遵守相关法律法规，保障职工的合法权益。
2025年五一劳动节的放假安排如下：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月28日（星期日）上班。用人单位在安排加班时，应尽量安排职工在休息日或法定节假日加班，并依法支付加班费。同时，用人单位应合理安排职工的休息时间，确保职工的身心健康。
广大职工在接到加班通知时，应与用人单位进行充分沟通，了解加班的具体原因和补偿措施。如果对加班安排有异议，可以依法向劳动监察部门投诉举报。同时，职工也应理解用人单位的难处，共同维护良好的劳动关系。希望广大职工在劳动节期间能够合理安排时间，享受假期，放松身心，为新一年的工作做好准备。