从职级晋升来看，二级主任科员和一级主任科员的待遇变化主要体现在以下几个方面：
首先，职级晋升意味着工资标准的提高。一级主任科员在晋升后，其基本工资、津贴补贴等都会相应增加。根据国家公务员的工资制度，每个职级的工资标准都有明确的界定，晋升到更高的职级自然能够获得更高的工资待遇。
其次，晋升到一级主任科员后，个人的职业发展空间也会得到拓展。这不仅意味着更多的责任和更高的要求，也意味着更多的机会和更高的荣誉。在晋升过程中，个人能够积累更多的经验和能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
此外，职级晋升还可能带来一些非货币性的待遇变化。例如，晋升到更高的职级后，个人可能会被赋予更多的决策权和更大的自主权，这有助于提升个人的工作满意度和成就感。同时，一些单位可能会为晋升到更高职级的员工提供更多的培训和学习机会，帮助他们不断提升自身的综合素质和能力。
总的来说，从职级晋升来看，二级主任科员晋升到一级主任科员后，不仅在工资待遇上有所提高，还在职业发展空间和个人能力提升等方面得到了更好的保障和发展机会。