在讨论CEO（首席执行官）和总裁（总裁）谁才是公司里的“老大”时，我们需要从不同的角度来分析这个问题。
从结构的角度来看，CEO通常是公司的高级管理人员之一，负责制定公司的长期战略方向、监督日常运营以及确保公司目标的实现。而总裁则可能更多地关注于日常管理、决策执行以及与外部合作伙伴的关系维护。在一些公司中，总裁可能是CEO的直接下属，而在其他情况下，他们可能是不同的人。从结构上讲，两者的职责和角色并不完全相同。
从权力和影响力的角度来看，CEO通常拥有更大的权力和影响力。这是因为CEO负责制定公司的战略方向，并需要对董事会和股东负责。他们的决策对公司的发展方向和业绩有着决定性的影响。相比之下，总裁虽然也参与公司的日常管理和决策，但他们的权力和影响力可能相对较小。
这并不意味着总裁没有自己的地位和作用。在某些公司中，总裁可能负责特定的业务领域或部门，如销售、市场营销或人力资源等，这些领域的负责人同样对公司的成功有着重要的贡献。总裁还可能参与公司的战略规划和决策过程，为CEO提供支持和建议。
值得注意的是，随着企业管理模式的变化和结构的调整，CEO和总裁的角色也在不断演变。有些公司可能会采用更加扁平化的管理结构，使得CEO和总裁的职责更加接近，共同为公司的发展和成功做出贡献。
CEO和总裁在公司中的地位和作用各有侧重，不能简单地说谁才是“老大”。在评估一个公司的领导层时，需要综合考虑结构、权力分配、职责范围以及企业文化等因素。
