当您发现根据熵权法综合得分较低时，不必过于担心，因为熵权法是一种客观赋权的多元综合评价方法，它主要依据各指标变异程度的大小来确定权重。如果得分偏低，通常意味着在所评价的指标上表现不够突出。不过，提升综合得分并非难事，关键在于找到合适的策略。首先，您可以深入分析得分较低的指标，找出具体原因，然后针对性地改进。比如，如果某个指标涉及技术创新，您可以加大研发投入，提升技术水平；如果某个指标与成本控制有关，您可以优化生产流程，降低成本。其次，关注权重较高的指标，确保在这些关键领域取得优异成绩。此外，还可以通过引入新的评价指标或调整权重分配来优化评价体系，从而提升综合得分。只要您能够认真分析问题，制定有效的改进措施，并持续努力，就一定能够轻松提升综合得分。