在讨论董事长、总裁和CEO三者之间的关系时，我们首先需要明确这三个职位的定义及其在公司治理结构中的作用。
1. 董事长：通常是指公司的法定代表人或董事会的，负责代表董事会对外进行沟通和决策。董事长通常是公司的最高行政，对公司的整体运营和战略方向有最终决定权。
2. 总裁：在某些公司中，总裁可能同时担任CEO的角色。在这种情况下，总裁和CEO的职责可能会有所重叠。在大多数情况下，总裁是公司的最高执行官，负责日常的运营管理，而CEO则负责制定公司的战略方向和长远规划。
3. CEO：首席执行官（CEO）是公司的最高管理者，负责制定公司的战略计划并监督其实施。CEO通常负责公司的财务表现、市场定位、产品开发和客户服务等关键领域。
从权力和职责的角度来看，董事长通常是公司的最高行政，拥有最终的决策权。总裁作为CEO，如果兼任董事长，那么他/她将同时拥有最高行政和战略决策的权力。而CEO则是公司的最高管理者，负责制定和执行公司的战略计划。
在实际运作中，这三个职位之间的权力分配可能会因公司的具体结构、文化和管理风格而有所不同。在一些公司中，董事长可能更多地参与日常管理，而在其他公司中，总裁可能承担更多的战略决策责任。随着企业规模的扩大和业务范围的拓展，这些职位之间的界限可能会变得更加模糊。
没有一个固定的规则来确定谁才是“老大”。在实际操作中，关键在于明确各自的职责和权力，以及建立有效的沟通和协调机制，以确保公司能够高效、有序地运行。
