在讨论董事长、总裁和CEO谁才是“老大”时，我们需要明确这些职位在公司治理结构中的角色和权力范围。董事长通常是公司的最高权力机构，负责制定公司战略方向和重大决策，对公司的整体运营负最终责任。他们通常由股东选举产生，代表股东的利益，确保公司的长期稳定和发展。
总裁或CEO（首席执行官）则是公司的日常运营负责人，他们负责执行董事会的决策，管理公司的日常事务，制定和实施具体的业务计划。CEO通常对公司的短期业绩和日常管理负有直接责任，他们的权力和职责范围通常由董事长和公司章程明确规定。
从权力层级来看，董事长通常是最高层级的领导，因为他们代表股东的利益，拥有对公司的最终决策权。而总裁或CEO则是公司的执行领导者，负责具体的业务运营和管理。因此，从权力层级和职责范围来看，董事长可以被视为公司的“老大”，因为他们拥有对公司的最高决策权和监督权。
然而，在实际操作中，董事长和CEO之间的关系通常是合作和互补的。董事长负责制定战略和监督执行，而CEO负责具体的业务运营和管理。他们的权力和职责范围是相互补充的，共同确保公司的稳定和发展。
总之，董事长和CEO在公司治理结构中扮演着不同的角色，拥有不同的权力和职责。董事长通常是公司的最高权力机构，可以被视为公司的“老大”，而CEO则是公司的执行领导者，负责具体的业务运营和管理。他们的合作和互补对于公司的成功至关重要。