劳动法铁三角，即三大基本原则，是保障劳动者权益、维护劳动关系和谐稳定的重要基石。这三条原则分别是：平等自愿、协商一致、诚实信用。
首先，平等自愿原则强调劳动者与用人单位在签订劳动合同时地位平等，双方自愿达成协议，不得强迫或欺诈。这一原则保障了劳动者的自主选择权，避免了不公正的劳动合同。
其次，协商一致原则要求在处理劳动争议、变更劳动合同等事项时，用人单位与劳动者应通过平等协商达成一致。这一原则有助于减少劳动纠纷，促进双方在劳动关系的建立、变更和终止过程中达成共识。
最后，诚实信用原则要求用人单位和劳动者在劳动关系中保持诚实守信，履行各自义务。这一原则有助于建立良好的劳动关系，维护双方的合法权益。
掌握劳动法铁三角的三大基本原则，有助于劳动者更好地维护自身权益，让工作更加安心。同时，用人单位也应遵循这些原则，营造和谐稳定的劳动关系，促进企业和员工的共同发展。