关于公积金单位和个人比例不一样这件事，其实主要是基于我国相关法律法规的规定以及社会保障体系的设计理念。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴存比例由住房公积金管理中心制定，但不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由当地人民政府根据实际情况确定。
之所以存在单位和个人比例不一样的情况，主要是为了体现国家、单位和职工个人在社会保障中的不同责任。单位作为用人单位，有义务为职工缴纳住房公积金，这是其社会责任的一部分；而职工个人则作为劳动力的提供者，也需要按规定缴纳一定比例的公积金，这是其个人责任。通过这种方式，可以确保职工在退休、购房、医疗等方面能够得到一定的经济保障，同时也体现了国家对职工权益的保护。
此外，不同地区由于经济发展水平、房价水平等因素的不同，公积金缴存比例也会有所差异。例如，一些一线城市由于房价较高，公积金缴存比例可能会相对较高，以便更好地满足职工的住房需求；而一些二三线城市则可能会根据当地的实际情况制定相应的缴存比例。
总的来说，公积金单位和个人比例不一样是符合我国法律法规和社保体系的制度设计，旨在更好地保障职工的权益，促进社会和谐稳定。