根据三方协议不去工作可能会产生一系列后果和影响。首先，从法律角度来看，三方协议虽然不是正式的劳动合同，但也具有法律约束力。如果未经用人单位同意擅自解除协议，可能需要承担违约责任，包括但不限于支付违约金。其次，这会对个人声誉造成一定影响。在求职市场上，诚信是非常重要的品质。一旦有违约记录，可能会影响未来的就业机会，因为很多用人单位在招聘时会查询候选人的背景和信誉。
此外，如果因为个人原因不去工作，还可能需要面对已支付的一些相关费用，比如培训费、安置费等。这些费用可能会被要求退还。最后，从长远来看，这种行为可能会影响个人的职业规划和发展。因为不遵守承诺，可能会让未来的雇主对你的诚信产生怀疑，从而影响你在职场中的发展机会。因此，建议在签三方协议前要慎重考虑，确保自己能够履行协议中的条款。