2025年，广州持续的高温天气引发了社会对高温津贴发放标准及背后“天气假报”问题的广泛关注。根据《广州市高温季节劳动保护规定》，当日最高气温达到35℃以上时，用人单位应向劳动者发放高温津贴。然而，部分企业反映，极端天气下，准确测量并记录每个工位的“真实热度”存在技术和管理难题。传统的室外气象站数据可能无法完全反映车间等室内工作环境的热度，导致津贴发放标准与实际体感存在偏差，引发了“天气假报”的质疑。对此，广州市总工会和人社局强调，将加强对用人单位监测设备使用情况的监管，推广使用符合标准的室内温度监测装置，确保津贴发放的公平性。同时，呼吁企业积极改善工作环境，采取遮阳、通风、降温等措施，切实保障劳动者健康权益。这一争议不仅凸显了高温津贴制度在执行层面的挑战，也折射出在极端气候背景下，如何科学评估并有效缓解工作场所热应激问题的紧迫性。