当人们谈论环境不佳和职业挑战时，小林的故事却显得与众不同。离开工作近十年的公司后，她成功实现了跳槽，并获得了高达60%的薪资涨幅！这是一位30多岁的职场女性的真实故事，她经历了面试失败到转行并最终成功涨薪的历程。
今天，我们有幸邀请到《产品经理成长实战营》的学员小林，她将分享自己的经历，从迷茫求职、努力成长，到最终成功获得涨薪的机会。如果你正计划转行或跳槽到产品经理职位，她的故事或许能给你带来一些启示和动力。
小林的职业生涯经历了多年的探索与尝试。她从最初的行政工作开始，逐渐转型为数据分析师，并最终成功转型为产品经理。在担任数据分析师期间，她有机会与产品团队合作，并对产品经理这一职位产生了浓厚的兴趣。了解到产品经理在互联网行业的广阔前景和丰富的职业发展路径，她为自己设定了一个明确的目标：成为一名产品经理。
她迅速抓住了公司内部转型的机会，成功转型为产品经理。在短短一个月内，她迅速熟悉了工作流程，完成了工作交接，开始了自己的产品经理生涯。当时的她并没有意识到这次转型是她职业发展的一个绝佳机会，同时也意味着她将面临涨薪的挑战。
随着业务的成熟，小林的工作内容逐渐稳定为基础功能维护和版本迭代。虽然工作没有太多挑战，但她发现自己的薪资和产品开发能力陷入了瓶颈。在需求决策评估方面，她发现自己缺乏独立的思考维度，无法清晰地拆解产品目标，对业务的理解和产品方案的取舍也缺乏有力的依据。这使她的项目价值逐渐降低，不涨薪成为她每日焦虑的源头。
面对即将到期的合同，小林决定寻找新的机会。拥有四年产品经验的她在面试过程中并不顺利。她积极更新简历，寻找新的产品机会，但一个月内只收到了几个面试邀约，而且很难进入业务面试阶段。
在一次面试中，她询问了面试官的原因，开始反思自己的不足并寻求提升自己的方法。为了突破自己的困境，她参加了培训课程，学习了产品管理的最新知识，并通过实践不断提升自己的产品开发能力。最终，她的努力得到了回报，成功获得了一个心仪的涨薪机会！
小林的故事告诉我们，即使在看似不利的环境下，只要我们保持积极的心态，不断学习和提升自己，就能实现职业发展的突破。如果你正面临职业转型或跳槽的困境，不妨听听小林的故事，或许能给你带来一些启发和动力，帮助你找到自己的职业发展方向。
