识别并远离不靠谱的公司，关键在于警惕其六大典型特征。首先，警惕那些管理层缺乏透明度和诚信的公司，他们的决策往往暗箱操作，缺乏对员工的尊重和责任感。其次，注意公司是否频繁更换目标或战略，缺乏长期规划和稳定性，这种不确定性往往预示着内部问题的存在。再者，如果公司内部沟通不畅，信息传递混乱，员工之间缺乏信任和合作，这通常是组织文化问题的明显迹象。此外，不靠谱的公司往往忽视员工福利和职业发展，对员工的投入和成长漠不关心，导致员工流失率高。再者，如果公司财务状况混乱，经常出现资金链问题，或者过分强调短期利益而忽视长期发展，这也是危险信号。最后，对于那些在业界声誉不佳，经常受到负面评价或法律诉讼的公司，也应保持高度警惕。通过观察这些特征，我们可以更有效地识别并远离那些不靠谱的公司，保护自己的职业发展和利益。