现在正值高校应届毕业生求职的黄金时段，太原理工大学机械工程学院采用创新的方式促进学生就业。在3月18日，该学院率先推出一种名为“实地体验+场景化签约”的就业促进新模式。该模式2025届的20多名毕业生走进太原锅炉集团，参加一场“全流程沉浸式”实习签约活动。
这次活动以创新的方式，通过四个步骤联合推动：企业展厅认知、生产场景体验、职业发展对话以及现场签约面试。在太原锅炉集团技术总监的带领下，学生们首先参观了企业的数字展厅，了解了锅炉运行数据的实时情况、企业核心产品的技术原理等。展厅内的各种高科技展示，如专利墙、碳中和路线图以及智慧运维平台等，让学生们的书本知识变得生动且具象。
随后，学生们穿过防尘通道，进入生产车间。他们亲眼目睹了龙门吊吊装巨大锅炉筒体的场景，以及激光切割机在钢板上精准划线的工艺。在级锅炉实验室，学生们见证了流体力学公式转化为实际工业场景的过程，包括燃烧测试平台的实时热成像画面以及流化床动态模拟装置等。
此次活动与传统的校园会截然不同，它采用了“认知-体验-签约”的三段式流程。在此之前，企业通过宣传、校友访谈等方式进行预热，引导学生们实地参观学习，然后直接进入到签约环节。这一模式无疑为毕业生提供了更加直观、实际的求职体验，也为企业输送了更精准的人才。参与此次活动的毕业生们将有机会在太原锅炉集团开启他们的职业生涯。
（张晓丽、边仲凯）
来源：太原日报。
