为打造师德高地，加强教师队伍建设，我们可以采取以下新举措：
首先，建立健全师德师风建设长效机制。通过制定明确的师德规范和标准，加强对教师的日常管理和监督，确保师德建设有章可循、有据可依。同时，建立师德考核制度，将师德表现作为教师评优评先、职称晋升的重要依据，形成以德立身、以德立学、以德施教的良好氛围。
其次，加强师德教育，提升教师思想政治素质。通过开展师德专题培训、讲座、研讨会等活动，引导教师树立正确的教育观、学生观和价值观，增强教师的责任感和使命感。同时，选树师德典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大教师向先进学习、看齐，形成崇尚师德、践行师德的良好风尚。
此外，完善教师激励机制，营造尊师重教的社会环境。通过提高教师待遇、改善教师工作条件、关心教师身心健康等措施，增强教师的职业荣誉感和归属感。同时，积极宣传教师的先进事迹和突出贡献，营造全社会尊重教师、支持教育的良好氛围，吸引更多优秀人才投身教育事业。
通过以上举措，我们可以有效打造师德高地，加强教师队伍建设，为教育事业的发展提供有力支撑。