在个人成长与发展的领域里，有一个非常具有代表性和影响力的认知层次划分模型，那就是NLP逻辑层次模型。
该模型是由语言程序学专家罗伯特迪尔茨和格雷戈里贝特森共同创立的。这个模型将认知分为六个层次，从环境到使命，层层递进，揭示了人们思维模式和认知层次对行为和结果产生的深远影响。
具体层次如下：
一、环境层
每个人都对周围的世界有着不同的理解和感知。在这一层次，人们的视角更多地聚焦在外部条件上，如资源、他人和社会环境等。就像一位在职场中打拼的普通员工，可能会抱怨公司环境、同事关系、资源不足等问题。他们往往忽视了自己的能力和行为对结果的影响。这种“抱怨者”的状态会让他们感到疲惫和无助。
二、行为层
在这一层次，人们开始关注自己的行为，并试图通过努力来改变现状。他们给自己定下目标，并为之努力。他们容易陷入“努力”的陷阱，忽视其他因素如方法、效率等的重要性。这种“行动者”的状态虽然比抱怨者更积极，但可能只是用行为上的勤奋掩盖思维上的懒惰。
三、能力层
在这一层次，人们意识到方法的重要性，开始寻找更好的方法来提高效率。他们可能会沉迷于找方法，而忽略了脚踏实地做事的重要性。这种“战术家”的状态使他们容易忽视事物的本质，陷入“唯方法论”的误区。
四、信念和价值观层
在这一层次，人们开始用信念和价值观去判断事物，明白选择的重要性。他们懂得用信念和价值观去选择做一件事情，已经接近智慧。这种“战略家”的状态使他们能够在生活中主动思考如何优化自己的选择。
五、自我意识层
在这一层次，人们开始用自我意识来做选择，明白“我要成为什么样的人”，“我的身份是什么”。他们会有意识地围绕自己的身份去计划、去努力，而不是盲目听从别人的指示。这种“觉醒者”的状态使他们拥有极致专注的能力，做事能达到忘我的状态。
六、使命层
在最高层次，人们追求的是生命的最高级别：使命。这个层次的人已经是“创造者”，他们追求的是为社会创造价值，影响他人。这种使命驱动使他们内心变得慈悲，利他之心涌现。
这个认知层次模型对于我们每个人来说都是非常有用的。通过了解自己在哪个层次，我们可以更好地审视自己的思维和行为，从而做出更有效的改进。这个模型也帮助我们明白，认知的提升是一个逐步递进的过程，需要我们不断地学习和实践。
当我们深刻理解这个模型后，我们就会拥有“元认知”的能力，也就是对认知的认知，对自己思维过程的察觉、理解和调控能力。这是一种全局思维，让我们能够从更高的角度看待问题，从而找到更好的解决方案。
NLP逻辑层次模型是一个帮助我们理解自己、提升自己认知能力的有力工具。通过了解这个模型，我们可以更好地感知世界、了解世界，更准确地找到自身定位，从容面对所有问题。现在的你，处于这个世界的哪一层呢？这是一个值得深思的问题。
