自信：一种源于个人充分准备并对自己能力的理性评估的积极心态。
自负：过度膨胀的自我评估，过分夸大自身的能力和价值。
人的内在自我感知涵盖了对自身的认知、意志以及情感体验。人们在评估自己时，依赖的是自我认知。一些人可能会过高地评估自己，表现为自负；而另一些人可能会过低地评估自己，陷入自卑的情绪。
⭐自信犹如一株根深叶茂的大树，清楚自己的高度和根基的稳固，即使风雨来临也敢于随风摇摆，却依然坚韧不拔；
⭐自负则好比一个过度充气的气球，被吹得过大，飞扬得高，却害怕一根小小的刺，一旦破裂，只剩下碎片。
⭐详细差异解析：
自我认知的方面：
♥自信的人明白自己的优点和短板，坦然接受自己的不足。例如在考试前，他们会根据实际情况客观评估自己的准备情况，自信地表示“我准备得很好，这次有把握”；即使考试失利，也能坦然面对并承认“这部分内容我掌握得不够熟练”。
❤️自负的人则过分夸大自己的优点，忽视或否认自己的不足。在工作中，即使项目失败，他们也倾向于推卸责任，将问题归咎于他人，例如说：“都是他们的错，我不负任何责任。”
对待他人的态度：
自信的人乐于接受不同的意见，善于与他人进行开放式的讨论，尊重他人的观点并愿意合作寻求最佳方案。
自负的人则倾向于打断他人的发言，强行推销自己的观点，对他人的意见嗤之以鼻，例如在团队讨论中，他们可能会无视他人的建议，坚持自己的方案并认为只有自己才是正确的。
面对结果的态度：
自信的人在面对失败时，会进行反思和调整，寻求改进的方法。例如运动员在比赛中失败后，会反思自己的表现并调整训练计划。
自负的人则倾向于将失败归咎于外部因素，责怪他人或环境。例如面试失败后，他们可能会说：“这个公司没有眼光。”
气场方面的差异：
自信的人给人稳重踏实的印象，像武侠世界中的扫地僧一样默默无闻但可信赖。
自负的人则像开屏的孔雀一样炫耀自己，需要他人的赞美和认可，一旦被忽视就会表现出暴躁的情绪。
现实生活中的例子：
同事A（自信）：在汇报工作时条理清晰，面对提问能够坦诚地表示仍在学习的部分并表示：“关于这个点我还在学习阶段……”等。展示出了清晰的自我认知和对自身能力的理性评估。 同事B（自负）：时夸大自己的业绩和成就并对他人的建议表示不屑甚至贬低：“想当年我一人之下拯救了整个团队。”当他们遇到困难或反馈时通常会陷入对过去的回忆或是无视他人来掩饰现状中的不足或失败。简单来说就是自信是明智地了解自己并有勇气面对挑战而自负则是过度膨胀的自我中心化常常忽视现实的真实情况而回避挑战。
