1. 临时工（粉色帽子），主要负责单一或少数几个工位的工作，经过简单的培训后能够根据作业指导完成一些固定工作。这类岗位如同流水线上的一个小部分，缺乏全面的社会保障，工作完成后即可下班，薪资按计时或计件计算，月收入在1800至2500元之间。
2. 保安员，负责维护工厂的安全秩序和日常消防检查，阻止员工冲突和财物损失事件。他们需要时刻保持警惕，确保公司的安全。月综合收入大约为3200元。
3. 助拉岗位员工，掌握流水线大部分岗位的技能，熟悉生产线员工。他们主要协助拉长管理生产线工作，确保生产线的正常运行。在员工暂时离岗时，他们会顶上工位，保证生产不断线。月收入在扣除五险后约为3800元。
4. 物料收发员，负责为生产线准备材料，从仓库领取各种生产配件螺丝物料，并分发到各个生产线。他们需要不断走动，对生产线的员工有一定的了解。月综合收入约为3200元。
5. 拉长，通过SAP或ERP系统接收生产计划，负责生产线的产量和质量把控。他们需要熟悉生产线的所有岗位和公司内部系统，及时发现问题并反馈。拉长还需要安排员工的出勤，月综合收入约为4500元。
6. QC质量检测员，负责车间的质量检测工作，按照一定比例抽检产品，并做记录。该岗位需要至少高中学历，熟练使用检测工具和设备，工作相对轻松，月综合收入约为3900元。
7. ME维修工程师是电子厂中的技术岗位，负责机械设备的保养和维修。他们需要熟悉编程和调试机器，及时排除故障，保障设备的正常运行。这是一个相对轻松的工作，月综合收入约为5500元。
8. 生产跟单员或计划员，通过SAP系统接收产品计划，制定生产计划并协调物料调拨。他们是连接生产和销售的重要角色，月综合收入约为6000元。
9. 车间主管，擅长管理各条生产线和生产产品参数，熟悉设备的产能和合格率。他们需要了解各种生产设备的特点和性能，能够领导和管理手下员工。月综合收入约为8000元，每周休息一天。
10. 车间是车间的高级管理者，具备全面的管理能力并对设备有深入了解。他们需要管理手下的拉长，并与上级沟通联系。车间的薪资较高，月收入可达12000元，享受周末双休的待遇。
11. 工厂经理是工厂的决策者和管理者，负责人事任命、产能提升、市场分析等工作。他们需要根据公司数据调整工作策略，制定年度生产计划并与相关部门对接。工厂经理的待遇优厚，年薪可达30万并享受周末双休的待遇。
