在新冠的背景下，远程居家办公成为了众多企业的临时解决方案。这种新型的办公模式因其灵活性和便捷性，近年来逐渐受到广泛关注和应用。尽管技术上已经相对成熟，但对于初次尝试的人来说，适应这一过程仍需要一定的时间。并非所有的工作都适合居家办公，其适用性需要根据工作的性质和要求来判断。
随着新冠的蔓延，许多地方了延期复工或灵活安排工作的。为了不耽误公司的正常运转，许多企业选择了远程居家办公这一折中方案。这种办公模式已经被一些企业作为员工福利来实施。
对于如何保证居家办公的工作效率、评估员工的工作业绩以及维护工作的信息安全等问题，我们采访了几位近期在家远程办公的人士，听取了他们的工作状态和想法。
金鑫是一位在北京从事咨询行业两年多的员工，他长期在家办公。他认为，虽然远程工作协作工具和软件等技术已经成熟，但工作环境的质量仍需提高。他提到，尽管居家办公很舒服，但如果没有良好的工作与生活界限区分，很容易受到家庭环境等外部因素的干扰，影响工作效率。
张嘉伟是一位国企员工，之前没有居家办公的经验。他抱怨居家办公需要打卡并附带定位，使得工作时间无意中延长。尽管远程协作技术和即时通讯软件可以帮助沟通，但与面对面的交流相比，线上沟通的有效信息仍然有限。他也提到在家办公后，工作和生活的界限变得模糊，工作时间变得不固定。
李萌则指出，对于有一定保密性要求的工作，居家办公存在很大的安全隐患。对于协作性较强的工作和需要思维碰撞的创造性工作，居家办公也存在一定的制约。
远程居家办公作为一种灵活的办公模式，在特殊时期为企业提供了解决方案。其适用性需要根据工作的性质和要求来判断。企业在实施居家办公时，也需要考虑如何保证工作效率、评估业绩和确保信息安全等问题。（记者 张子谕）
