应届大学生在求职过程中常由于缺乏经验而面临成功率低的问题，尤其是在面试时更需要注意自身的表现。针对此，网为大家总结了七大求职禁忌事项：
1、不要因公司提供的薪资水平较低而拒绝机会。对于刚刚踏入社会的大学生来说，有些公司给予的薪资待遇可能不会特别高，这是因为他们需要观察和培养新人。若表现优异，公司自然会考虑提高待遇以留住人才。
2、不要觉得试用期太长而不愿接受。试用期是双方相互了解、相互选择的过程。虽然时间可能较长，但这也是展现你自信和能力的机会。若能提前表现出色，便能顺利转正。
3、不要害怕工作辛苦而退缩。任何工作都需要付出努力和汗水，只有经历了艰难的环境，才能真正锻炼自己的意志和能力。记住，收获与付出是成正比的。
4、不要因为觉得自己不适合某个工作角色而轻易放弃。适不适合只有通过实践才能知道，只有做好眼前的工作，才有机会获得晋升和加薪。要有卧薪尝胆的决心。
5、不要因公司规模较小而忽略机会。公司的未来发展是无法预测的，小型发展型公司也许更能锻炼人，让你学到更多更全面的知识和经验。
6、不要因自己是大学生而自视过高。实践经验、吃苦耐劳精神、个性特点和社会经验等劣势都是就业时需要考虑的因素。要保持谦逊的心态，给自己正确的定位。
7、无论找工作还是在公司工作，都要保持心态平和，不急不躁。若找工作时未能如愿，每次面试后都要认真总结经验教训。入职后更要沉得住气，虚心学习，耐心工作。升迁加薪虽然需要时间，但只要你做得好，这些都会随之而来。最重要的是，你要关注自己收获了什么！
大学生在求职过程中务必牢记以上七点建议，从中吸取经验教训，提高自己的求职成功率。
