这是一个多元且复杂的决策问题，涉及众多因素的考量。
作为旁观者，我理解一个人在考虑辞职并寻找新工作时，背后有多种可能的动因。
或许他对当前的工作感到不满，觉得无法发挥自身才能，或者渴望追求更具挑战性的机会。也可能他需要更高的收入来支持自己及家庭的生活需求。
考虑到这一点，如果有人决定去做外卖配送员，很可能是被这份工作的潜在收入所吸引。
众所周知，许多外卖平台提供的派送员薪资可观，甚至超过了一些传统行业的工资水平。从这个角度看，选择送外卖似乎能带来更多的物质回报。
我们也不能忽视送外卖工作本身的不确定性。尽管收入吸引人，但这种工作伴随着风险。派送员需要在各种天气条件下外出工作，可能会遇到车祸、被等不可预测的情况。
由于派送员的收入与订单量挂钩，订单数量的波动也会带来收入的不稳定。
相比之下，工厂的稳定月薪5000的工作虽然收入可能相对较低，但胜在稳定性。它有固定的上下班时间、福利待遇，以及相对更安全的工作环境。
在做出决定前，我们需要全面考量。如果增加收入是主要目标，送外卖可能是一个选择。但也要认识到其中的不确定性和风险。如果追求稳定的工作环境和收入，那么保留工厂工作也是一个合理的选择。
最终决策还是要回到个人，因为除了收入和稳定性，还有许多其他因素需要考虑。
例如，工作的压力对身体健康的影响。送外卖的工作需要长时间在道路上奔波，而工厂工作可能涉及重复性的机械操作，这些都会对身体健康产生影响。个人健康状况和承受能力是决策的重要因素。
个人兴趣和职业规划也是不可忽视的。如果某人对外卖配送工作充满热情，认为这是他职业发展的一部分，那么他的选择也是值得尊重的。
社会地位和自我认同也会影响一个人的决策。有些人可能觉得某些工作在社会地位上较低，但我们要知道每种工作在现今社会和经济环境中都应当受到尊重和重视。
选择工作是一个复杂且个人的决策过程。每个人都需要根据自己的情况、需求、兴趣以及职业规划来权衡和考虑所有的选择。在这个过程中，我们需要有足够的勇气和冒险精神去面对未知的挑战和机遇。
