基准业绩，也称为参照物，是评估个人、团队或组织表现的重要工具。它提供了一个比较的标准，帮助我们了解自己在特定领域中的位置和进步。通过设定明确的基准，我们可以更客观地审视自己的工作，找出优势和不足，从而制定更有效的改进计划。
例如，如果一家公司设定了年度销售额的基准业绩，员工和部门就可以通过对比实际销售额与基准业绩，来评估自己的表现。如果实际销售额超过了基准，说明表现良好，可以继续保持并寻求更大的突破；如果实际销售额低于基准，则需要分析原因，是市场环境变化、策略失误还是执行力不足，并采取相应的措施进行改进。
使用基准业绩进行自我评估，不仅可以激励我们追求更高的目标，还可以帮助我们更好地理解自己的工作表现，从而实现持续的成长和进步。通过定期对照基准业绩，我们可以及时发现问题，调整策略，确保自己始终在正确的轨道上前进。