在古代的宫廷体系中，常将朝廷比作一个大家庭，皇帝作为大家长，而朝臣百官则是他的子侄辈。这种观念下，强调的是家族的团结与和谐，因此，在奖惩任免等方面，理应遵循公平公正的原则，不应存在差别对待。
首先，奖惩是维护家族秩序的重要手段。对于有功之臣，应给予表彰和奖励，以激励他们继续为家族效力；对于有过错之人，则应进行相应的惩罚，以示警戒。这种奖惩应基于事实，而不应受到身份地位的干扰。无论是皇亲国戚还是普通官员，只要他们犯了错，都应受到惩罚；只要他们立了功，都应得到奖赏。
其次，任免也是维护家族秩序的关键。在选拔人才时，应以才能和品德为标准，而不应看其出身贵贱。只有那些真正有能力、有德行的人才，才能被选拔到重要的职位上，为家族做出贡献。这样的人才，无论他的出身如何，都应得到重用。
综上所述，朝廷如家族，奖惩任免不应有差别。只有坚持公平公正的原则，才能维护家族的团结与和谐，也才能使朝廷更加稳定和发展。