女主播因请假一天回家奔丧被扣三千元，长沙传媒公司遭网友热议。近日，此事引发广泛关注。涉事女生小李表示，已经与公司多次沟通，劳动监察部门也已介入处理。最终在11月10日，双方达成和解。
这位女主播仅仅因为请假超过一天，便被公司处以3000元的罚款。在劳动部门的协助下，公司与女主播已达成和解，但具体内容尚未公开。此事虽然暂时告一段落，却引发了社会对于劳动者权益的思考。
许多企业不按照法律规定，而是制定了严苛的规章制度，甚至无视。这些所谓的“家法”实在无法与法律规定相提并论。例如迟到早退罚款、限制上厕所时间等规定都是不合法的。对于这种无视法律的公司行为，必须依法进行规制，防止其野蛮发展。
对于女主播而言，奔丧超过假期一天，按照法律规定，仅应从工资中扣除相应的工作日工资，扣款3000元显然是不合法的。《国劳动法》明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应支付工资。而《工资支付暂行规定》也明确了劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应支付工资。我国实行的工作制度是每天8小时、每周40小时，而女主播每月工作时间超过此规定，本就应享有更多的休息。
公众更关心的是事件“和解”后的走向。女主播是否会因揭露此事而受到用人单位的报复，是值得关注的问题。女主播今后在单位的工作状况也将受到一定影响。这种无依据的“土”应该得到纠正，让企业的规章制度回归法律框架内，保障职工的合法权益。在劳资双方的博弈中，劳动者往往处于弱势地位，缺乏话语权和裁量权。劳动监察部门应对此类事件进行严格的法律，并责令企业纠正违法行为。企业管理条例必须遵循，希望企业能够吸取教训，严格依法，保障员工的合法权益。劳动者也应提高意识，勇敢站出来争取自己的权益。
