关于三级调研员是否还能重用的问题，其答案并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。
三级调研员是公务员岗位中的一种职级，代表着较高的职务层次和相应的工作能力。公务员职级与职务是相辅相成的，职级越高，承担的工作职责也就越重要。从理论上讲，三级调研员因为其较高的职级，仍然有被重用的可能性。
是否能够重用，还需要考虑多种因素。个人的综合素质和能力水平是重用的基础。只有表现出色、能力突出、具备承担更重要工作职责的潜力的三级调研员，才有可能得到重用。岗位需求和安排也是重要的考虑因素。如果需要一位具备丰富经验和能力的来担任更重要的职务，而这位三级调研员恰好具备相应的条件，那么他就有可能被重用。
还需要考虑其他因素，如个人的年龄、健康状况、工作经历、人际关系等。这些因素都可能影响一个是否能够被重用。
对于三级调研员是否还能重用的问题，不能简单地给出肯定或否定的答案。需要根据具体情况来判断，包括个人的素质能力、岗位需求、安排等多种因素的综合考虑。无论如何，作为公务员，不断提高自身的素质和能力，积极工作，都是非常重要的。只有这样，才能更好地适应工作的需要，也才能更好地为自己未来的发展打下基础。
